一個(gè)具有高度責(zé)任感的人,無(wú)論做什么事,他都會(huì)堅(jiān)強(qiáng)地去完成,在家里我們要對(duì)家庭負(fù)起責(zé)任,因?yàn)樨?zé)任讓家庭充滿愛(ài)。社會(huì)同樣需要責(zé)任,因?yàn)樨?zé)任能夠讓社會(huì)安全,平穩(wěn)的發(fā)展。我們的企業(yè)也同樣需要責(zé)任,因?yàn)樨?zé)任讓企業(yè)更有凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。
我們工作不僅僅是為了錢(qián),為了生存,工作還是一種需要,是尋找自己價(jià)值的一種需要。工作和事業(yè)滿足了大家自我實(shí)現(xiàn)的需要,而人的這種最高需要?jiǎng)t是工作所帶來(lái)的認(rèn)同感,滿足感,所以我們更加不能推卸責(zé)任,因?yàn)樨?zé)任還代表著自身的價(jià)值體現(xiàn)。從責(zé)任來(lái)講,企業(yè)中的任何一項(xiàng)事業(yè),都存在著一種無(wú)形的精神力量,這種力量使我們敢于去承擔(dān)責(zé)任,從而使得承擔(dān)和履行責(zé)任變成我們的職責(zé)和使命。我們把員工是否具有責(zé)任感作為選人,用人,留人的一種標(biāo)準(zhǔn)。這種標(biāo)準(zhǔn)也是我們 送料機(jī)廠的一種準(zhǔn)則,一種核心的價(jià)值觀和理念。
我們的員工都把自己的工作視如生命一樣的珍貴,對(duì)待工作總是精益求精的,所以這樣才使得我們生產(chǎn)的 送料機(jī)都是無(wú)可挑剔的。這就是責(zé)任在企業(yè)的員工身上所散發(fā)的力量。無(wú)論是誰(shuí)都要肩負(fù)著對(duì)企業(yè),對(duì)產(chǎn)品,對(duì)客戶,對(duì)朋友的責(zé)任。只有對(duì)身邊的人和事負(fù)責(zé),我們的行為才會(huì)有所約束,我們才會(huì)得到別人的尊重。成功的管理者都是負(fù)責(zé)的管理者,我們只關(guān)注于結(jié)果,并想盡一切辦法去獲得結(jié)果。我們對(duì)借口不感興趣,從來(lái)不愿意花費(fèi)精力和資源去為沒(méi)能帶來(lái)效果而找理由,這是因?yàn)槲覀儗?duì)自己負(fù)責(zé)。
我們 送料機(jī)廠的的成功都是許多負(fù)責(zé)任的員工努力的結(jié)果。這些員工不會(huì)懈怠自己的責(zé)任,他們永遠(yuǎn)都忠誠(chéng)于自己的使命,不會(huì)找借口為自己不能很好地完成任務(wù)而開(kāi)脫。即使他們自身的任務(wù)已經(jīng)完成,也會(huì)去找一些不屬于自己份內(nèi)的工作來(lái)做,主動(dòng)去承擔(dān)那份責(zé)任。在任何情況下,他們所考慮的都是不放棄自己的工作,盡最大的努力把工作做好。
只要我們能夠盡職盡責(zé),我們就會(huì)全心地付出,我們就會(huì)有勇氣去挑戰(zhàn)困境,我們就會(huì)培養(yǎng)起戰(zhàn)勝一切困難與挫折的決心。所以說(shuō),盡職盡責(zé)是對(duì)工作職責(zé)的勇敢擔(dān)當(dāng),是對(duì)工作環(huán)境的積極適應(yīng),也是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守。
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