忠誠于公司，公司才能得到發(fā)展。好員工不僅要意識到自己屬于這個企業(yè)，而且還認(rèn)為自己必須為企業(yè)做些什么。而這當(dāng)然不是用嘴巴說說就可以的，他往往還需要接受一些考驗。特別是，在公司經(jīng)營出現(xiàn)危機(jī)的時候，往往最能檢驗員工的忠誠度，也最能體現(xiàn)忠誠的可貴價值。就在有一年旅游旺季即將到來的時候，一家原本經(jīng)營效益還不錯的某旅行社卻被競爭對手利用不正當(dāng)手段攬走了大部分業(yè)務(wù)，這導(dǎo)致旅行社突然陷入了前所未有的危機(jī)。老板覺得很對不起員工，就向員工宣布：“公司的資金周轉(zhuǎn)暫時出現(xiàn)了困難，如果有人想辭職，我會立即批準(zhǔn)。要是在以往我會極力挽留大家的，如今我已經(jīng)沒有挽留的理由了。現(xiàn)在還可以給大家多發(fā)一個月的薪水，在你們找到新的工作之前，這些錢還可以支撐一些日子。而如果繼續(xù)下去，可能就連薪水也發(fā)不出來了，我不能誤了大家的前途�！薄袄习�，我們不能走，我們怎么能在這個時候離開！”一個員工說�！袄习�，不要灰心，我們一定能渡過難關(guān)的。”另一個員工說�！笆堑�，我們大家都不愿意走。我們還有一些積蓄，這些時間我們可以先不領(lǐng)工資�！焙芏鄦T工都表明自己的態(tài)度。
于是，全體員工各司其職，上下一心，共同努力，公司經(jīng)營情況很快就恢復(fù)了好轉(zhuǎn)。后來，這家旅行社不但沒有倒閉，反而比以前做地更好。事后，老板深有感觸地說：“感謝我的員工，在公司最危難的時候，是他們——他們的忠誠幫助公司闖過了難關(guān)。”
后來，這家旅行社的老板實行了新的薪金分配制度，給那些和公司一同闖過難關(guān)的人利益分紅。他覺得，人要懂得感恩；而那些員工也更是把企業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)，工作狀態(tài)也是越做越好。
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