所謂主動(dòng)工作，就是在沒(méi)有人要求你、驅(qū)使你的情況下，你能夠自覺(jué)并出色地做好需要做的事情。在競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的時(shí)代，被動(dòng)意味著挨打，主動(dòng)就可以占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。世界上從來(lái)沒(méi)有什么救世主，我們的事業(yè)、我們的人生不是上天安排的，而需要我們主動(dòng)去爭(zhēng)取。
很多人對(duì)工作不滿意，抱怨薪水太低、沒(méi)有發(fā)展前途等，總覺(jué)得現(xiàn)有的工作不值得自己留戀。特別是工作不久的員工，在單位接觸的是一些平平常常的工作，就覺(jué)得這種平淡的生活對(duì)自己是一種折磨，而自己真是懷才不遇呀。再看看周圍比自己干得好的同學(xué)、朋友，跳槽的念頭就油然而生。其實(shí)，這種想法大可不必。很多時(shí)候，只要我們主動(dòng)一點(diǎn)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的工作實(shí)際上是大有可為的。還有的人認(rèn)為，只要把自己的本職工作干好就行了。對(duì)于老板安排的額外工作，總是抱怨，從來(lái)不主動(dòng)去做。其實(shí)，多做一些分外的工作，不僅可以讓你在工作中不斷地鍛煉自己，充實(shí)自己，而且會(huì)讓你擁有更多的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，讓自己的才華充分地表現(xiàn)出來(lái)。如果我們總是能讓上司領(lǐng)略到喜出望外的感覺(jué)，他將會(huì)對(duì)我們建立起更高的信任與依賴，產(chǎn)生賞識(shí)，從而在有限的資源分配中向我們傾斜。對(duì)于有積極心態(tài)和主動(dòng)做事的人來(lái)說(shuō)，“機(jī)會(huì)空間”的大門從來(lái)都是敞開(kāi)的。
不管你現(xiàn)在所從事的是怎樣一種工作，無(wú)論你是建筑工地上的一名工人，還是辦公室里的一名普通職員，立即行動(dòng)是必備的素質(zhì)之一。只有立即動(dòng)手的人，才能夠抓住轉(zhuǎn)瞬即逝的機(jī)會(huì)，也只有立即動(dòng)手的人，才能夠很快地將自己的想法付諸行動(dòng)。積極主動(dòng)的人都善于跳出工作合同上所界定的條條框框，并主動(dòng)地去填補(bǔ)工作中的模糊空間。其實(shí)，你可以在行動(dòng)中逐漸完善。只要做起來(lái)，哪怕很小的事，哪怕只做了五分鐘，也是一個(gè)好的開(kāi)端，就能帶動(dòng)我們著手做好更多的事情。
任何一家公司制定的規(guī)章制度即使再詳細(xì)、再完整，也不可能把每一個(gè)人應(yīng)該做的每件事都規(guī)定得清清楚楚。公司里總是有很多臨時(shí)的或意想不到的事情，沒(méi)有什么明確規(guī)定，說(shuō)這些臨時(shí)的事情應(yīng)該由誰(shuí)負(fù)責(zé)，但這些事情又是一定要人去做的。如果被指派的人有這樣的想法：憑什么要我去？我又不是專門負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的。那么，可以肯定的是，這種斤斤計(jì)較、患得患失的人在任何一個(gè)組織里都很難有出頭之日。
只有當(dāng)你主動(dòng)、真誠(chéng)地提供真正有用的服務(wù)時(shí)，成功才會(huì)伴隨而來(lái)。而每一個(gè)雇主也都在尋找能夠主動(dòng)做事的人，并以他們的表現(xiàn)來(lái)給予他們相應(yīng)的回報(bào)。所以，好員工都明白一個(gè)道理：與其被動(dòng)地服從，不如主動(dòng)地去完成。
在現(xiàn)實(shí)世界里，有些受過(guò)良好教育、才華橫溢的年輕人，在公司里卻長(zhǎng)期得不到提升，主要是因?yàn)樗麄儾辉敢庾晕曳词�，養(yǎng)成了一種嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批評(píng)的惡習(xí)，他們根本無(wú)法獨(dú)立自發(fā)地做任何事，只有在一種被迫和監(jiān)督的情況下才能工作。所有的失敗者身上都有一種頑疾，那就是沒(méi)有限期的拖延——今天該做的事拖到明天完成，現(xiàn)在該打的電話等到一兩個(gè)小時(shí)后才打，這個(gè)月該完成的報(bào)表拖到下一月，這個(gè)季度該達(dá)到的進(jìn)度要等到下一個(gè)季度……在我們的工作中，實(shí)在有太多的拖延。
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